海风教育如何面试老师
2025-05-11 07:13:33
风吹过的记忆
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已认证风吹过的记忆为您分享以下优质知识
海风教育面试老师主要分为简历筛选、面试流程、培训考核三个阶段，具体如下：
一、简历筛选（严格把关基础条件）
学历与资质：
要求重点大学本科及以上学历，持有教师资格证，且具备一定教学经验。
简历内容：
需包含个人教学经历、学科知识掌握情况等，重点考察对教材和考情的熟悉度。
二、面试流程（分阶段综合评估）
线上试讲（核心环节）
- 采用直播或录屏形式，时长约10-15分钟，需包含自我介绍、知识点讲解、课堂互动、作业布置等环节。
- 面试官会通过提问考察教学设计、课堂管理能力及专业知识应用。
其他环节
- 可能包含无领导小组讨论、专业知识测试或情景模拟等，重点评估沟通能力、应变能力及职业匹配度。
三、培训与考核（确保教学质量）
入职培训：
通过通用培训、单科培训及综合培训，提升教学技能和教材理解能力。
持续考核：
包括模拟授课、终极考核等，检验教学效果，重点考察对教学难点的突破能力。
四、注意事项
材料准备：需上传学信网信息截图、教学PPT（含完整课件设计）及试讲视频。
表现要求：面试中需保持互动流畅，展现亲切的教学风格，且对教材内容需有深入理解。
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以上信息综合自海风教育官方流程及在职教师反馈，具体以实际招聘要求为准。
