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比亚迪厂会查学历,主要通过入职审核、档案核查和背调等方式进行,具体如下:
一、入职审核阶段
比亚迪招聘时普遍要求中专及以上学历,普工岗位可能无学历要求,但管理层、行政等岗位会严格核查学历真实性。
证书查验
通过学信网验证学历证书原件或复印件,或要求提供毕业学校档案室查询证明,确保学历信息真实有效。
二、档案核查与背调
档案查询
入职后通过内部系统或直接联系毕业学校,核实学历档案细节,包括毕业院校、专业、毕业时间等。
背景调查
在试用期或入职后一段时间内,通过学历证书编号在学信网进行二次核实,发现造假可能面临辞退。
三、验证方式
在线平台验证
员工可通过比亚迪内部系统输入学号查询学历信息,该系统可能直接对接学信网。
第三方核实
发送学历调查函至毕业学校教务处,或委托第三方机构辅助验证。
四、注意事项
诚信要求:
虚报学历可能导致试用期辞退,建议如实提供信息。
学历重要性:高中学历也可能被查,尤其管理层岗位对学历真实性要求更高。
综上,比亚迪对学历的核查贯穿招聘、入职及后续管理全过程,建议应聘者提前准备真实学历材料。