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购图书的会计科目需根据用途分类,具体如下:
归入 管理费用——办公费或 营业支出,适用于一般管理、阅读等非专项用途。
职工培训/业务学习
- 若属于业务或文化培训: 管理费用——职工教育经费
- 若属于政工类培训: 其他应付款——党务支出(需注意企业是否单独核算党委经费)。
特定项目/长期发展
符合固定资产定义的图书(如专业设备类参考书)需通过 资本性支出科目核算。
福利类书籍
如儿童读物、节日慰问品等,归入 管理费用——福利费。
其他杂项
不属于上述分类的图书,可计入 管理费用——其他。
总结:
核心原则是“用途导向分类”,日常管理类费用多计入管理费用,培训类费用通过职工教育经费核算,福利类则计入福利费。具体科目选择需结合企业会计政策及实际用途。