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关于住房公积金的账务处理,需根据业务环节进行分步核算,具体如下:
一、计提阶段(月末)
计提单位承担部分
根据工资总额和单位缴存比例,借记相关费用科目(如管理费用、销售费用、生产成本等),贷记“应付职工薪酬——住房公积金(单位负担部分)”。
计提个人承担部分
从工资中代扣的个人公积金部分,借记“应付职工薪酬——工资”,贷记“其他应付款——住房公积金(个人负担部分)”。
二、发放工资阶段(次月)
发放工资并代扣
借记“应付职工薪酬——工资(应发数)”,贷记“其他应付款——代扣公积金(个人负担部分)”及“应交税费——应交个人所得税”。
三、缴纳阶段(次月)
缴纳住房公积金
借记“应付职工薪酬——住房公积金(单位负担部分)”和“其他应付款——住房公积金(个人负担部分)”,贷记“银行存款”。
四、会计分录示例
完整流程的会计分录如下:
计提时
$$借:管理费用/销售费用/生产成本
贷:应付职工薪酬——住房公积金(单位部分)
贷:应付职工薪酬——工资
贷:其他应付款——住房公积金(个人部分)$$
发放工资时
$$借:应付职工薪酬——工资(应发数)
贷:其他应付款——代扣公积金(个人负担部分)
贷:应交税费——应交个人所得税
贷:银行存款(实发工资)$$
缴纳时
$$借:应付职工薪酬——住房公积金(单位负担部分)
其他应付款——住房公积金(个人负担部分)
贷:银行存款$$
注意事项
科目选择
- 单位负担部分计入“应付职工薪酬——住房公积金”,个人负担部分计入“其他应付款——住房公积金”。
- 工资总额需包含个人公积金扣款后再进行计提。
税务合规
- 住房公积金属于职工薪酬范畴,需在税前扣除。
- 缴纳后需取得住房公积金中心出具的缴存确认单作为原始凭证。
期末结转
- 每月末需将“应付职工薪酬——住房公积金”科目余额转入“住房公积金”明细科目,便于后续查询。
通过以上步骤,可确保住房公积金的账务处理符合会计准则及税务要求。