
刘老师为您分享以下优质知识
HR查询他人学历信息可通过以下途径实现,需结合不同场景选择合适方法:
一、权威官方信息渠道
通过中国高等教育学生信息网(学信网)输入姓名、身份证号等信息,可核实学历、学位及学籍状态,支持学历报告查询(半年内免费,半年后付费)。
国家开放大学/人社局网站查询
国家开放大学学历可通过官网或当地人社局网站查询,但需注意不同地区平台差异。
二、企业内部及合作渠道
联系毕业院校
直接联系应聘者毕业院校的教务处或档案管理部门,核实入学/毕业时间、专业、学位等核心信息。
背景调查公司
委托专业机构通过多渠道核实,包括联系学校、前雇主、征信系统等,适合大规模招聘。
三、其他辅助方法
证书验证
检查学历证书的防伪标志、水印、纸张质量等,或通过学校提供的在线验证工具。
交叉验证
对比简历中的时间线(如年龄推算)与学历信息,辅助判断真实性。
注意事项
隐私保护:
仅通过合法途径(如学信网、学校)查询,避免泄露个人信息。
结果核实:重要岗位建议多渠道交叉验证,降低误判风险。
费用问题:学信网单位会员服务需付费,部分第三方平台可能涉及隐私费用。
通过以上方法,HR可高效、准确地核查学历信息,保障招聘质量。